Négos de l’AFPC-SEPC : inscrivez-vous aux assemblées d’information!
Après avoir déclaré l’impasse plus tôt ce mois-ci, l’AFPC est passée à la prochaine étape en déposant une demande de conciliation.
Pour faire le point sur le chemin parcouru et la suite des choses, l’AFPC-SEPC tiendra des assemblées d’information. Ce sera aussi votre chance de poser vos questions à l’équipe de négo sur les enjeux qui vous tiennent à cœur, comme la sécurité d’emploi et le télétravail.
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Votre équipe de négociation
Postes Canada envisage la sous-traitance de son centre de gestions des régimes de retraite.
Postes Canada envisage la sous-traitance des activités de son centre de gestions des régimes de retraite. à un fournisseur externe « à compter de février 2027 », selon une lettre obtenue par l'Ottawa Citizen.
Cette décision pourrait entraîner la mise à pied d’une vingtaine d’employés du centre des pensions ou leur réaffectation à d’autres postes au sein de la société d’État…
Négos à Postes Canada : c’est l’impasse
Devant le refus de l’employeur d’aborder sérieusement les enjeux clés à la table, l’équipe de négociation de l’AFPC-SEPC a déclaré l’impasse.
L’impasse, c’est quand les pourparlers sont au point mort et qu’on doit passer à l’étape suivante. Dans ce cas-ci, l’AFPC-SEPC demandera à la commission des relations de travail d’entreprendre la conciliation.
Même si l’équipe de négo a tout donné pour circonscrire les questions en litige et faire avancer les pourparlers, Postes Canada continue d’exiger des concessions...
Septembre 2026 - Mise à jour sur les négociations
Après le report des négociations l’an dernier, l’équipe de l’AFPC-SEPC se prépare à reprendre les pourparlers avec Postes Canada le 28 septembre.
L’équipe s’est réunie les 1er et 2 septembre pour revoir les revendications en suspens.
Depuis la mise sur la glace des négociations, Postes Canada est parvenue à des ententes avec d’autres syndicats, notamment l’Association des officiers des postes du Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes. Notre équipe de négo en a pris bonne note et revient avec un objectif clair : décrocher une entente juste et équitable, arrimée au coût de la vie et reflétant les gains obtenus par d’autres membres du personnel de Postes Canada.
Prochaines étapes ...
Bulletins nationaux du SEPC
Programme de bourses d’études du SEPC pour 2026
Le Syndicat des employés des postes et communications est heureux d'offrir la bourse d’études 2026 aux membres du SEPC et à leurs enfants. Cela s'ajoute à toutes les bourses existantes de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui pourraient être disponibles.
La bourse d'études du SEPC de 2 000 $ est offerte à tous les membres du SEPC en règle au moment de la demande (et à leurs enfants) qui sont inscrits dans un établissement postsecondaire.
Veuillez soumettre votre demande avant le 30 septembre, 2026 à 23:59 (HE).
Postes Canada : les négos reportées à 2026
8 Avril 2025
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEPC a convenu avec l’employeur de reporter les pourparlers en 2026.
Pour que vous ayez plus d’argent dans vos poches rapidement, nous avons accepté une augmentation rétroactive de 5 % au 1er septembre 2024, sans compromis sur d’autres questions.
Les négociations reprendront au plus tard à la fin d’août 2026.
Postes Canada : le point sur les négos - Mars 2025
AFPC-SEPC : la lutte se poursuit à la table de négo
Les pourparlers avec l’employeur ont repris cette semaine. En ce qui concerne nos revendications non pécuniaires, nous nous sommes entendus sur certains points non essentiels. Par contre, l’employeur ne s’est pas prononcé sur les revendications pécuniaires que nous lui avons présentées.
Postes Canada : le point sur les négos - Janvier 2025
L’équipe de négos a rencontré l’employeur pour la troisième fois cette semaine depuis le début des pourparlers le 20 août 2024.
L’employeur a présenté ses propositions, et nous nous inquiétons du nombre de concessions qui y figurent, notamment en ce qui concerne les congés et le régime d’avantages sociaux à deux paliers pour nos membres actuels et retraités. Pendant que nous examinons les détails de l’offre patronale, un rappel : nous ne ferons aucune concession sur vos droits et vos avantages existants.
