Travail hybride à Postes Canada : la plainte de l’AFPC est rejetée
Le Conseil canadien des relations industrielles a rejeté, la semaine dernière, la plainte déposée par l’AFPC contre Postes Canada accusant l’employeur d’avoir négocié de mauvaise foi en modifiant sa Pratique sur le milieu de travail hybride.
Le Conseil a rendu sa décision sans tenir d’audience et fait savoir qu’il en fournirait les motifs plus tard, sans toutefois expliquer l’absence d’audience. On attend de recevoir la décision et ses motifs par écrit pour déterminer les prochaines étapes.
Malgré cette déception, on demeure résolus à défendre vos priorités à la table : des salaires qui suivent le coût de la vie, l’élimination des dispositions contractuelles à deux vitesses et de meilleures dispositions sur le télétravail, la sécurité d’emploi, les horaires de travail, les congés et les avantages sociaux.
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La prochaine séance de négociation aura lieu le 19 novembre. Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour pour ne rien manquer!
Ensemble, on est plus forts.
En toute solidarité,
Votre équipe de négociation de l’AFPC-SEPC
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